Das Hauptziel von Grenzenlo(o)s Talent! ist es, regionale Talente (Fachkräfte) für den regionalen Arbeitsmarkt in den nördlichen Niederlanden und Norddeutschland (EDR-Gebiet) zu erhalten.

Dieses Ziel wird erreicht, indem (fast) Absolventen mit unterschiedlichem Bildungshintergrund Erfahrungen mit der Wirtschaft und Institutionen in der Region sammeln können. So können die Studierenden erfahren, welche (kleinen) Unternehmen in der Region angesiedelt sind und welche Möglichkeiten sie haben, nach dem Studium für diese Unternehmen zu arbeiten. Umgekehrt profitiert die Region von dem aktuellem Wissen, das derzeit im Bildungssektor gelehrt und entwickelt wird.

Fachkräfte sind Absolventen von Ausbildungen, die in der Region Arbeit finden können, aber auch Personen, die bereits in Arbeit sind und einen neuen Arbeitsplatz suchen oder Personen von auBerhalb der Region, die in der Region Arbeit suchen.

Indem junge Menschen frühzeitig Erfahrungen mit KMU und Institutionen in der Region sammeln können, werden im Rahmen von Studienabschlussprojekten neue Mitarbeiter gewonnen und darauf vorbereitet, nach Abschluss des Studiums als Mitarbeiter im Unternehmen zu bleiben. Dabei werden die Erfahrungen aus den beiden vorangegangenen Projekten genutzt. Arbeitgeberberatung hat mafigeschneiderte Konzepte, sogenannten Mikro-Projekte, entwickelt, die in Zukunft auch auf andere Branchen und Ausbildungsniveaus übertragen werden können. Die traditionelle Vermittlung groβer Gruppen von Arbeitssuchenden passt nicht mehr zur aktuellen wirtschaftlichen Situation in der Region. Aus Sicht des Bildungssektors wächst der Bedarf an einer regional orientierten Bildung in Zusammenarbeit mit aktuellen Themen der Wirtschaft vor Ort. Sowohl für MBO-Studenten als auch für die an Hochschulen ausgebildeten Forscher. Durch die Bündelung der Kräfte wird die nachhaltige Zusammenarbeit von Bildungs- und Arbeitsmarktpartnern ermögticht, sodass das Netzwerk auch in Zeiten wirtschaftlicher Rezession in der Lage ist, auf die aktuelle Situation in der Region zu antizipieren.

Das Projekt konzentriert sich auf die folgenden Zielgruppen:

• HBO, MBO und Universität: Studenten und Dozenten/Forscherungspersonal,
• Arbeitssuchende, die bei der Arbeitssuche unterstützt werden und zur Teilnahme am Projekt berechtigt sind. Die Zielgruppe ist breit: alle nicht erwerbstätigen Arbeitssuchenden, die bei der Arbeitssuche unterstützt werden,
• Arbeitgeber (Unternehmen, KMU, Behörden und Institutionen).

Grenzenlo(o)s Talent! vereint Kräfte, Netzwerke und Erfahrungen aus den vorangegangenen Bausteinen EDRIT und Arbeitgeberberatung 2.0.

Einige Resultate der Projekte WG-Beratung 2.0 und EDRIT:

• 400 Arbeitgeber und 322 Arbeitnehmer beraten,
• 90 Personen in Arbeit vermittelt,
• Entwicklung von 6 Mikroprojekten für Schüler und Langzeitpraktika (z.B. IT, Handel, Kommunikation, soziale Begleitung Schulen),
• Verbindung zwischen den Praktika HS Emden Leer - Unternehmen NL und Hanze - Unternehmen DE,
• 115 Studenten sind/waren in Praktika und Forschungsarbeiten aktiv, u.a. durch IWP in Winschoten,
• Individueltes Matching zwischen Schülern und Arbeitgebern erforderlich, dafür wurden erfolgreiche Konzepte entwickelt.